Şok rapor: İngiltere polisinde kayırmacılık iddiaları
Hükümet destekli kapsamlı bir inceleme, İngiltere ve Galler’deki polis teşkilatlarında liderlik yapısının ciddi sorunlar taşıdığını ortaya koydu. Eski İçişleri Bakanı David Blunkett ile Polis Akademisi Başkanı Nick Herbert’in eş başkanlığında hazırlanan rapor, birçok polis teşkilatında kayırmacılık, önyargı ve zayıf yönetim anlayışının kurumsal hale geldiğini belirtiyor.
Rapora göre polis yöneticilerinin önemli bir bölümü suçla mücadele gibi temel görevlerden uzaklaşırken, vatandaşların aldığı hizmetin kalitesi yaşadıkları bölgeye göre büyük farklılık gösteriyor. Araştırma, mevcut yapının kapsamlı bir reform olmadan sürdürülebilir olmadığını vurguluyor.
“Suçla mücadele ikinci plana itildi”
İncelemede en dikkat çekici tespitlerden biri, bazı polis teşkilatlarının asli görevi olan suçla mücadeleye yeterince odaklanmaması oldu.
Raporda, üst düzey yöneticilerin performansının kamu güvenliğini artırmak yerine idari süreçlere ve kurum içi yönetim sorunlarına sıkıştığı ifade edildi. David Blunkett, bazı bulguların “şaşırtıcı derecede yetersiz” olduğunu belirterek, iyi örneklerin bulunmasına rağmen sistem genelinde ciddi yapısal problemler yaşandığını söyledi.
Polis Akademisi Başkanı Nick Herbert de bazı kuvvetlerin başarılı çalışmalar yürüttüğünü ancak bazı teşkilatların temel önceliklerini kaybettiğini dile getirdi.
Terfilerde kayırmacılık ve adam kayırma iddiası
Raporun en sert eleştirilerinden biri terfi sistemiyle ilgili oldu. Araştırmaya göre polis teşkilatlarında yükselme süreçleri çoğu zaman objektif kriterlerden çok yöneticilerin kişisel tercihleri doğrultusunda şekilleniyor.
Raporda yer verilen polis memurlarının ifadeleri, terfilerin liyakate değil ilişkiler ağına göre verildiği yönündeki algının oldukça güçlü olduğunu ortaya koyuyor. Bu durumun hem motivasyonu düşürdüğü hem de kurum içinde güven kaybına yol açtığı belirtiliyor.
Uzmanlar, kayırmacılık kültürünün uzun vadede polis teşkilatının etkinliğini ve kamuoyundaki güvenilirliğini zedelediği uyarısında bulunuyor.
Üst düzey yöneticiler hakkında onlarca soruşturma
Rapor, polis teşkilatındaki disiplin sorunlarının yalnızca alt kademelerle sınırlı olmadığını da gözler önüne serdi.
2018 yılından bu yana yardımcı emniyet müdürü ve üzeri rütbelerde görev yapan yöneticiler hakkında toplam 78 soruşturma yürütüldüğü belirtildi. Bu dosyalarda nepotizm, görevin cinsel amaçlarla kötüye kullanılması, yolsuzluk ve çıkar çatışmaları gibi ciddi iddiaların yer aldığı ifade edildi.
Ayrıca sekiz mevcut veya eski emniyet müdürünün halen soruşturma altında olduğu ya da disiplin süreçlerinin devam ettiği açıklandı. Özgeçmişinde yanlış bilgi verdiği gerekçesiyle görevden alınan eski Northamptonshire Emniyet Müdürü Nick Adderley vakası da raporda dikkat çeken örneklerden biri olarak gösterildi.
Polislerin yönetime güveni oldukça düşük
Araştırma, yalnızca kamuoyunun değil polis personelinin de yönetime olan güveninin zayıfladığını ortaya koydu.
Ankete katılan polis memurlarının yalnızca yüzde 13’ü, çavuşların ise yüzde 17’si görev yaptıkları kurumun iyi yönetildiğini düşündüğünü ifade etti. Bu oranlar, teşkilat içinde ciddi bir yönetim ve liderlik krizinin yaşandığını gösteriyor.
Raporda ayrıca kurum kültüründe suçlama anlayışının hâkim olduğu, çalışanların uygunsuz davranışları bildirmekten çekindiği ve emir-komuta sisteminin sağlıklı işlemediği değerlendirildi.
27 maddelik reform paketi önerildi
Hazırlanan rapor, sorunların çözümü için kapsamlı reform önerileri de içeriyor.
Bunlar arasında polis liderleri için yeni bir ulusal liderlik akademisinin kurulması, geleceğin yöneticileri için hızlandırılmış eğitim programları hazırlanması ve liderlik eğitimine ayrılan bütçenin artırılması bulunuyor.
Raporda, yıllık yaklaşık 19 milyar sterlin bütçeye sahip polis teşkilatında liderlik gelişimine yalnızca yaklaşık 4 milyon sterlin ayrıldığına dikkat çekilerek, mevcut yatırımın yetersiz olduğu vurgulandı. Reformların hayata geçirilmesi halinde hem kurum içi standartların yükselmesi hem de halkın polis teşkilatına duyduğu güvenin yeniden artırılması hedefleniyor.
