İngiltere’de İş Arayan Gençlere Müjde: 100 Bin Yeni İş Fırsatı

İngiltere’de eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitimde bulunmayan gençlerin iş hayatına kazandırılması amacıyla büyük bir istihdam programı başlatılıyor. McDonald’s, Burger King, Nando’s ve Wagamama gibi sektörün önde gelen şirketleri, 18-24 yaş arasındaki gençlere toplam 100 bin ücretli iş imkânı sağlamayı taahhüt etti.

Dev Restoran Zincirleri İstihdam Programına Katılıyor

İngiltere’nin önde gelen konaklama ve yeme-içme şirketleri, genç işsizliğiyle mücadele kapsamında önemli bir istihdam girişiminde birleşti.

İngiltere Konaklama ve Yeme-İçme Sektörü Birliği (UKHospitality) öncülüğünde, Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı (DWP) iş birliğiyle geliştirilen program, eğitimine devam etmeyen ve herhangi bir işte çalışmayan 18-24 yaş grubundaki gençleri hedefliyor.

McDonald’s, Burger King, Nando’s, Wagamama ve Fuller’s gibi büyük işletmelerin katıldığı girişim kapsamında 100 bin yeni istihdam fırsatı oluşturulması planlanıyor.

Programın gençlere ücretli çalışma imkânı sunarak iş deneyimi kazandırması ve uzun vadeli kariyer fırsatlarının önünü açması hedefleniyor.

İngiltere’de Yaklaşık 1 Milyon Genç Eğitim ve İş Hayatının Dışında

İngiltere Ulusal İstatistik Ofisi’nin (ONS) verilerine göre, 2026 yılının nisan-haziran döneminde ülkede 16-24 yaş arasında yaklaşık 981 bin genç ne eğitim görüyor ne çalışıyor ne de mesleki eğitim alıyor.

İngiltere’de NEET olarak tanımlanan bu gençlerin sayısının yüksekliği, hükümetin istihdam politikalarında önemli bir gündem maddesi haline geldi.

Yeni girişimle gençlerin iş gücü piyasasına katılımının artırılması ve uzun süreli işsizlik riskinin azaltılması amaçlanıyor.

Perakende Sektörü de 100 Bin Kişilik İstihdam Sözü Vermişti

Konaklama ve yeme-içme sektörünün açıkladığı yeni program, geçtiğimiz ay büyük perakende şirketlerinin 100 bin genç için iş fırsatı sağlama taahhüdünün ardından geldi.

Böylece iki sektörde açıklanan istihdam hedeflerinin toplamı 200 bine ulaştı.

Eski Marks & Spencer CEO’su Marc Bolland, hükümet tarafından genç istihdamı reformlarını desteklemek üzere görevlendirilmesinin ardından yeni anlaşmanın hazırlanmasında önemli rol oynadı.

Bolland’ın özel sektör ile hükümet arasındaki iş birliğinin geliştirilmesine katkı sağladığı belirtildi.

İşletmeler Artan Personel Maliyetlerinden Şikâyetçi

İngiltere’de konaklama ve yeme-içme sektörü son yıllarda artan enerji faturaları, işverenlerin Ulusal Sigorta katkı payları ve personel maliyetleri nedeniyle ekonomik baskı altında bulunuyor.

Programa katılan Fuller’s şirketinin yöneticisi Simon Emeny, daha önce yaptığı açıklamada 21 yaş altındaki çalışanların asgari ücretlerinin artırılmasının işletmeler açısından deneyimsiz gençleri işe alma teşvikini azalttığını savunmuştu.

Hükümet ise genç çalışanlara uygulanan daha düşük asgari ücret oranlarını ayrımcı olarak nitelendirerek bunları ulusal asgari ücretle eşitleme hedefini açıklamıştı.

Muhafazakârlardan Genç İşçi Çalıştıran İşletmelere Vergi İndirimi Vaadi

Muhafazakâr Parti de genç istihdamını artırmaya yönelik alternatif bir ekonomik öneri sundu.

Parti, bir sonraki genel seçimi kazanması halinde 21-24 yaş arasındaki çalışanlar için işverenlerin ödediği Ulusal Sigorta katkı oranını yüzde 15’ten yüzde 7,5’e düşürmeyi taahhüt etti.

Önerilen düzenlemenin kamu maliyesine yaklaşık 2,3 milyar sterline mal olacağı tahmin ediliyor.

Muhafazakârlar, bu uygulamayla işletmelerin genç çalışanları işe alma maliyetlerinin azaltılmasını hedefliyor.

Okuldan Uzaklaşan Gençler İçin Yeni Önlemler Gündemde

Hükümet, gençlerin iş hayatından kopmasını önlemek amacıyla eğitim sisteminde de yeni düzenlemeler üzerinde çalışıyor.

Eğitim Bakanlığı’nın okuldan uzaklaştırma uygulamalarını gözden geçirmesi, devamsızlık riski taşıyan öğrencilere yönelik destekleri artırması ve uzaklaştırılan öğrencilerin yeniden eğitime kazandırılmasını kolaylaştıracak önlemleri değerlendirmesi bekleniyor.

Araştırmalara göre, okul günlerinin en az yüzde 10’unda devamsızlık yapan öğrencilerin ilerleyen yıllarda eğitim, istihdam veya mesleki eğitim dışında kalma olasılığı diğer öğrencilere kıyasla 3,9 kat daha yüksek.

Sektör Temsilcileri Programı Memnuniyetle Karşıladı

UKHospitality CEO’su Allen Simpson, konaklama ve yeme-içme sektörünün İngiltere’de gençlere en fazla istihdam sağlayan alan olduğunu belirtti.

Simpson, yeni girişimin hükümetin sektörü genç işsizliğiyle mücadelede önemli bir ortak olarak gördüğünü ortaya koyduğunu söyledi.

Program kapsamında şirketlerin işe alım süreçleri ve başvuru takvimlerine ilişkin ayrıntıların ise ilerleyen dönemde netleşmesi bekleniyor.