İngiltere’de Çıraklık Sisteminde Büyük Değişiklik: 25 Yaş Üstü Çalışanların Eğitim Maliyeti Artacak

İngiltere hükümeti, gençler arasındaki işsizlik krizini hafifletmek amacıyla çıraklık eğitim sisteminde köklü değişiklikler yapmaya hazırlanıyor. Yeni plana göre işverenler, 25 yaş ve üzerindeki çalışanların mesleki eğitim masraflarının yüzde 25’ini kendi bütçelerinden karşılamak zorunda kalacak. Düzenlemeyle işletmelerin genç çalışanlara öncelik vermesi hedefleniyor.

Genç İşsizliğiyle Mücadelede Yeni Adım

İngiltere’de İşçi Partisi hükümeti, gençlerin iş gücü piyasasına katılımını artırmak amacıyla çıraklık eğitimlerinin finansmanını yeniden düzenlemeyi değerlendiriyor.

The Guardian’ın haberine göre hükümet, son on yılda gençlerin çıraklık programlarına katılımında yaşanan yüzde 40’lık düşüşü tersine çevirmek istiyor.

Ülkede eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitimde bulunmayan gençlerin sayısının yaklaşık bir milyona ulaşması, hükümet üzerindeki baskıyı artırdı.

Hazırlanan düzenleme, eski İşçi Partili Bakan Alan Milburn tarafından yürütülen ve gençlerin neden iş hayatının dışında kaldığını araştıran incelemenin ardından şekilleniyor.

25 Yaş Üstü Çalışanların Eğitiminde Yeni Maliyet

Hükümetin üzerinde çalıştığı plana göre, 16-24 yaş grubundaki çırakların uygun eğitim masrafları mevcut fonlardan karşılanmaya devam edecek.

Ancak 25 yaş ve üzerindeki çalışanların çıraklık eğitimlerinde yeni bir finansman modeli uygulanacak.

Bu kapsamda eğitim maliyetinin yalnızca yüzde 75’i çıraklık fonundan karşılanacak. Kalan yüzde 25’lik bölüm ise işveren tarafından ödenecek.

Böylece işletmelerin, maliyet avantajı nedeniyle daha genç çalışanları çıraklık programlarına yönlendirmesi amaçlanıyor.

Düzenlemenin kabul edilmesi halinde Eylül 2027’den itibaren aşamalı olarak uygulanabileceği belirtiliyor.

Çıraklık Eğitimlerinin Yarısından Fazlası 25 Yaş Üstüne Gidiyor

İngiltere’de mevcut çıraklık sisteminde yeni başlayanların yarısından fazlasını 25 yaşın üzerindeki çalışanlar oluşturuyor.

Buna karşılık 19 yaş altındaki gençlerin çıraklık programlarına katılımı son on yılda neredeyse yarı yarıya azaldı.

Hükümet, mevcut finansman sisteminin gençlerin mesleki eğitim olanaklarından yeterince yararlanmasını sağlayamadığı görüşünde.

Yeni düzenlemeyle özellikle okuldan ayrılan veya iş bulmakta zorlanan gençlerin meslek edinme imkânlarının genişletilmesi hedefleniyor.

İşverenlerin Çıraklık Fonunu Kullanma Şartları Değişecek

İngiltere’de büyük işletmeler, yıllık yaklaşık 4 milyar sterlinlik kaynak oluşturan Büyüme ve Beceriler Vergisi (Growth and Skills Levy) kapsamında çıraklık eğitimlerinin finansmanına katkı sağlıyor.

Yıllık toplam ücret ödemeleri 3 milyon sterlini aşan işletmeler, ücret bütçelerinin yüzde 0,5’ini bu sisteme aktarmak zorunda.

İşverenler, biriken fonları çalışanlarının eğitim ve değerlendirme masraflarını karşılamak için kullanabiliyor.

Ancak planlanan değişiklikle işletmelerin fonlardan yararlanma koşulları çalışanların yaşına göre farklılaşacak.

Bu durumun, yıllardır eğitim fonlarını kendi ihtiyaçlarına göre kullanabilen büyük şirketlerin tepkisini çekebileceği değerlendiriliyor.

Hükümetin Yeni Çıraklık Programı Beklentilerin Gerisinde

İşçi Partisi hükümetinin gençler için başlattığı temel çıraklık programı da hedeflenen katılım seviyesine ulaşamadı.

Resmî verilere göre programın ilk sekiz ayında yalnızca 160 genç kayıt yaptırdı.

Hükümetin ise mevcut parlamento dönemi boyunca bu program kapsamında 30 bin yeni katılım sağlamayı hedeflediği belirtiliyor.

Bu sonuçlar, gençlerin mesleki eğitime yönlendirilmesi konusunda daha kapsamlı değişikliklere ihtiyaç duyulduğu yönündeki tartışmaları güçlendirdi.

İşverenlere Ek Vergi Getirilmesi Tartışılıyor

Fabian Society düşünce kuruluşu, çıraklık eğitimlerinin finansmanını güçlendirmek amacıyla mevcut vergi oranının yüzde 0,5’ten yüzde 0,7’ye çıkarılmasını önerdi.

Bu artışın yıllık yaklaşık 2,5 milyar sterlin ek kaynak sağlayabileceği hesaplanıyor.

Ancak hükümetin, işverenlerin ulusal sigorta primlerindeki artışa yönelik tepkiler nedeniyle yeni mali yükümlülükler getirmekte temkinli davrandığı belirtiliyor.

Bu nedenle bakanların, genel vergi oranını artırmak yerine mevcut fonların kullanım koşullarını değiştirmeye yöneldiği ifade ediliyor.

Genç İşçi Alan Küçük İşletmelere 2 Bin Sterlin Destek

İngiltere Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı, gençlerin istihdamını artırmak amacıyla çeşitli teşviklerin de devreye alındığını açıkladı.

Bakanlık sözcüsü, gençler için 50 bin ek çıraklık imkânı oluşturulmasının hedeflendiğini belirtti.

Ayrıca 16-24 yaşları arasında çırak istihdam eden küçük ve orta ölçekli işletmelere 2 bin sterlinlik yeni işe alım desteği sağlanması planlanıyor.

Hükümet, gençlerin mesleki becerilerini geliştirerek iş hayatına daha kolay katılmalarını sağlamayı amaçlıyor.

Nihai Karar Henüz Verilmedi

Hazırlanan değişiklikler henüz kesinleşmiş değil. Hükümetin, Alan Milburn tarafından hazırlanan incelemenin sonuçlarını ve yaklaşan bütçe görüşmelerini dikkate alarak karar vermesi bekleniyor.

İngiltere’de çıraklık sisteminin yeniden yapılandırılması, özellikle genç işsizliği, mesleki eğitim ve işletmelerin personel yetiştirme maliyetleri açısından önemli sonuçlar doğurabilecek.