İngiltere’de İşsizlik Oranı Yüzde 4,7’ye Geriledi

İngiltere’de işsizlik oranı, ekonomistlerin artış beklentilerinin aksine yüzde 4,7’ye geriledi. Maliye Bakanı John Healey’nin gelecek hafta açıklayacağı ilk bütçe öncesinde gelen veriler hükümete moral verirken, açık iş pozisyonlarının hızla azalması ve genç işsizliğinin yüksek seyretmesi ekonomiye ilişkin endişeleri artırdı.

İşsizlik Oranı Yüzde 4,7’ye Geriledi

İngiltere Ulusal İstatistik Ofisi (ONS) tarafından 20 Ekim Salı günü açıklanan verilere göre, haziran-ağustos döneminde işsizlik oranı yüzde 4,9’dan yüzde 4,7’ye düştü.

Ekonomistler işsizlik oranının yüzde 5’e yükseleceğini tahmin ediyordu. Beklentilerin tersine gerçekleşen düşüş, gelecek hafta ilk bütçesini açıklamaya hazırlanan Maliye Bakanı John Healey açısından olumlu bir gelişme olarak değerlendirildi.

Veriler ayrıca bordrolu çalışan sayısının ağustos-eylül döneminde 13 bin kişi artarak 30,3 milyona ulaştığını ortaya koydu.

Ancak uzmanlar, işsizlik oranındaki gerilemenin İngiltere iş gücü piyasasındaki yapısal sorunların ortadan kalktığı anlamına gelmediği konusunda uyardı.

Açık İş Pozisyonları 691 Bine Geriledi

İşsizlikteki düşüşe rağmen işverenlerin yeni personel alımlarında temkinli davrandığı görüldü.

ONS verilerine göre, temmuz-eylül döneminde açık iş pozisyonlarının sayısı 21 bin azalarak 691 bine geriledi.

Bu rakam, Covid-19 salgınının yaşandığı 2021 yılından bu yana kaydedilen en düşük seviyeye işaret ediyor.

Pandemi sonrasında 1,3 milyona kadar yükselen açık iş pozisyonlarının neredeyse yarı yarıya azalması, İngiltere ekonomisindeki istihdam talebinin önemli ölçüde zayıfladığını gösteriyor.

Lancaster Üniversitesi bünyesindeki Work Foundation Direktörü Ben Harrison, işsizlik oranındaki düşüşün hükümeti rehavete sürüklememesi gerektiğini belirtti.

Harrison, İngiltere’nin pandemi dönemi hariç tutulduğunda son 12 yılı aşkın sürenin en ciddi iş fırsatı daralmalarından biriyle karşı karşıya olduğunu ifade etti.

Genç İşsizliği Endişe Yaratıyor

İngiltere’de gençlerin iş gücü piyasasına katılımı önemli sorunlardan biri olmaya devam ediyor.

ONS verilerine göre, 16-24 yaş grubundaki işsizlerin sayısı son üç aylık dönemde 28 bin azalarak 715 bine geriledi.

Ancak genç işsizlerin sayısı geçen yılın aynı dönemine kıyasla 54 bin kişi daha yüksek.

Uzmanlar, gençlerin eğitimden çalışma hayatına geçişinde karşılaştıkları güçlüklerin uzun vadede ekonomik ve sosyal sorunlara yol açabileceği uyarısında bulunuyor.

Hükümetin özellikle gençlere yönelik istihdam ve mesleki eğitim programlarını güçlendirmesi gerektiği vurgulanıyor.

Maaş Artışları Enflasyonun Üzerinde

Açıklanan veriler, İngiltere’de ücret artışlarının enflasyonun üzerinde kalmaya devam ettiğini ortaya koydu.

Prim ve ikramiyeler hariç tutulduğunda ortalama maaş artış oranı yüzde 3,6’dan yüzde 3,7’ye yükseldi.

İkramiyeler dahil edildiğinde ise ücret artışı yüzde 3,9’dan yüzde 3,7’ye geriledi.

Ağustos ayında yüzde 3,1 olarak açıklanan yıllık enflasyonun, eylül verilerinde yüzde 3,4’e yükselmesi bekleniyor.

Ücret artışlarının enflasyonun üzerinde seyretmesi çalışanların satın alma gücü açısından olumlu değerlendirilirken, İngiltere Merkez Bankası açısından fiyat baskılarının devam edebileceğine işaret ediyor.

İngiltere Merkez Bankası Faiz Artırabilir

İş gücü piyasasındaki gelişmeler, İngiltere Merkez Bankasının (Bank of England) önümüzdeki dönemde alacağı faiz kararları açısından da önem taşıyor.

Piyasalarda, yüksek enflasyon nedeniyle bankanın gelecek ay faiz artırabileceği beklentisi öne çıkıyor.

Finans piyasaları, politika faizinin gelecek yılın ortalarına kadar yüzde 4,75 ile yüzde 5 aralığına yükselebileceğini öngörüyor.

Ancak Capital Economics, iş gücü piyasasındaki toparlanmanın sınırlı olduğunu belirterek faizlerin yüzde 4,25 seviyesinde kalabileceğini değerlendiriyor.

İstihdam verilerinin açıklanmasının ardından İngiliz sterlini dolar karşısında yaklaşık yarım sent değer kazanarak 1,3352 dolara yükseldi.

Uzmanlardan Uyarı: İş Gücü Piyasası Yerinde Sayıyor

İngiltere ve Galler Yeminli Mali Müşavirler Enstitüsü (ICAEW) Başekonomisti Suren Thiru, iş gücü piyasasının neredeyse yerinde saydığını belirtti.

Thiru’ya göre artan işletme maliyetleri, bütçe öncesindeki ekonomik belirsizlikler ve yapay zekâ destekli büyümenin istihdam talebine sınırlı yansıması, şirketlerin yeni çalışan alımlarını azaltmasına neden oluyor.

Özellikle açık iş pozisyonlarındaki sürekli düşüşün, önümüzdeki aylarda iş arayanlar açısından daha zorlu koşullar yaratabileceği ifade ediliyor.

Hükümet: Gençlerin İstihdama Katılımını Artıracağız

İngiltere Çalışma ve Emeklilik Bakanı Pat McFadden ise açıklanan verilerin ülkenin iş gücü piyasasındaki dayanıklılığını gösterdiğini savundu.

McFadden, küresel ekonomik belirsizliklere rağmen İngiltere’nin G7 ülkeleri arasında en yüksek istihdam oranına sahip üçüncü ülke olduğunu söyledi.

Bununla birlikte genç işsizliğinin önemli bir sorun olmaya devam ettiğini kabul eden Bakan, özel sektörle iş birliği yaparak gençlerin çalışma hayatına katılımını artırmayı hedeflediklerini açıkladı.

Gelecek hafta açıklanacak bütçede istihdamı destekleyecek önlemlerin nasıl şekilleneceği, İngiltere ekonomisinin önümüzdeki dönemdeki seyri açısından yakından takip edilecek.