Londra Metrosunda Noel Öncesi Grev Alarmı: Sekiz Günlük İş Bırakma Takvimi Açıklandı
Londra Metrosunda Sekiz Ayrı Grev Kararı
Londra’nın toplu taşıma sisteminin en önemli unsurlarından biri olan London Underground, yeni bir grev dalgasıyla karşı karşıya.
BBC’nin haberine göre, RMT sendikası, Transport for London (TfL) yönetiminin metro sürücülerinin çalışma düzenini değiştirme planlarına karşı sekiz ayrı iş bırakma eylemi düzenleyeceğini duyurdu.
Her biri 24 saat sürecek grevlerin ilki 26 Kasım 2026’da gerçekleştirilecek.
Sendika ile TfL arasında devam eden anlaşmazlığın çözülememesi halinde eylemler Noel dönemi boyunca ve 2027 yılının ilk aylarında devam edecek.
Grev Tarihleri Açıklandı
RMT tarafından duyurulan grev takvimi şöyle:
- 26 Kasım 2026 Perşembe
- 17 Aralık 2026 Perşembe
- 19 Aralık 2026 Cumartesi
- 4 Ocak 2027 Pazartesi
- 6 Ocak 2027 Çarşamba
- 17 Şubat 2027 Çarşamba
- 23 Şubat 2027 Salı
- 25 Şubat 2027 Perşembe
Grevlerin gerçekleşmesi halinde özellikle sabah ve akşam yoğun saatlerinde ciddi ulaşım aksamaları yaşanabileceği değerlendiriliyor.
Ancak hangi metro hatlarının ne ölçüde etkileneceğine ilişkin kesin bir hizmet planı henüz açıklanmadı.
Anlaşmazlığın Merkezinde Dört Günlük Çalışma Haftası Var
Sendika ile Londra ulaşım yönetimi arasındaki anlaşmazlığın temelinde dört günlük çalışma haftasına geçiş önerisi bulunuyor.
TfL, metro sürücülerine haftada beş gün yerine dört gün çalışma seçeneği sunmayı planlıyor.
Yeni düzenlemeye göre çalışanlar daha az gün işe gelecek ancak günlük vardiya süreleri uzayabilecek.
TfL, uygulamanın gönüllülük esasına dayanacağını ve çalışanların toplam haftalık çalışma sürelerinin azalacağını savunuyor.
RMT ise değişikliklerin çalışanların iş yükünü artıracağını ve mevcut çalışma koşullarını olumsuz etkileyeceğini belirtiyor.
RMT: Çalışanların İş Yükü Artacak
RMT Genel Sekreteri Eddie Dempsey, TfL yönetimini çalışma koşullarında kapsamlı değişiklikler yapmaya çalışmakla suçladı.
Dempsey, dört günlük çalışma haftasının çalışanlar açısından olumlu bir düzenleme gibi sunulduğunu ancak gerçekte daha uzun ve öngörülemez vardiyalar anlamına gelebileceğini söyledi.
Sendika, sürücülerin tren kullanarak geçirdikleri sürenin artacağını ve yıllardır müzakerelerle elde edilen bazı çalışma haklarının kaybedilebileceğini savunuyor.
RMT ayrıca yeni düzenlemenin yüzlerce kişinin işini kaybetmesinin önünü açabileceğini ileri sürdü.
TfL: Çalışanlara Daha Fazla İzin ve Esneklik Sağlanacak
Transport for London yönetimi ise sendikanın eleştirilerini kabul etmiyor.
London Underground Müşteri Operasyonları Direktörü Nick Dent, önerilen sistemin çalışanlara gerçek bir tercih hakkı sağlayacağını açıkladı.
Dent, dört günlük çalışma düzenini seçmek istemeyen sürücülerin mevcut beş günlük sistemde kalabileceklerini ve çalıştıkları depoların değiştirilmeyeceğini belirtti.
TfL’ye göre, düzenleme sayesinde çalışanların haftalık fiilî çalışma süresi azalırken metro hizmetlerinin verimliliği ve güvenilirliği artırılabilecek.
Haftalık Çalışma Süresi 36 Saatten 35 Saate Düşecek
TfL’nin teklifine göre, metro sürücülerinin büyük bölümünün haftalık çalışma süresi 36 saatten 35 saate indirilecek.
Ücretli yemek molalarının sisteme dahil edilmesi nedeniyle sözleşmelerde belirtilen çalışma saatleri ise değişmeyecek.
Yeni modelde sürücüler haftada daha az gün çalışacak ancak günlük vardiyaları uzayacak.
RMT sendikası ise dört günlük çalışma haftasının toplam 32 saat üzerinden düzenlenmesini ve çalışanların maaşlarında kesinti yapılmamasını talep ediyor.
Bu nedenle iki taraf arasındaki temel anlaşmazlıklardan biri haftalık çalışma süresinin kaç saat olacağı konusunda yaşanıyor.
Diğer Sendikadan Grev Kararına Tepki
Londra metrosundaki sürücülerin yaklaşık yarısı RMT sendikasına üye bulunuyor.
Diğer sürücülerin önemli bir bölümü ise Aslef sendikası tarafından temsil ediliyor.
Aslef’in Londra metrosundan sorumlu yetkilisi Finn Brennan, RMT’nin grev kararını şaşkınlıkla karşıladıklarını açıkladı.
Brennan, gönüllü dört günlük çalışma sisteminin sürücülere yılda 35 gün daha fazla izin imkânı sunabileceğini belirtti.
Yeni vardiya düzeninin haftalık 34 saatlik çizelgeler üzerinden oluşturulacağını ifade eden Brennan, mevcut beş günlük çalışma sistemini tercih edenlerin de hak kaybı yaşamayacağını söyledi.
Aslef, çalışanların daha kısa çalışma haftasını tercih etme hakkını engellemeye yönelik bir grevin doğru bir yaklaşım olup olmadığını sorguladı.
Noel Alışverişleri ve Turizm Etkilenebilir
Grevlerin özellikle 17 ve 19 Aralık tarihlerinde yapılacak olması, Noel öncesinde Londra’daki ticari faaliyetler açısından endişe yarattı.
İş dünyası kuruluşu BusinessLDN, grevlerin özellikle otelcilik, restoran ve eğlence sektörlerini etkileyebileceği uyarısında bulundu.
Kuruluşun Ulaştırma Programı Direktörü Ed Richardson, Londralıların ve turistlerin Noel döneminde metroya büyük ölçüde bağımlı olduğunu belirtti.
Richardson, taraflara acilen uzlaşma çağrısında bulunarak grevlerin önlenmesini istedi.
Önceki Grevlerde Metro Hatları Kapanmıştı
Londra metrosunda aynı anlaşmazlık nedeniyle ilkbahar aylarında gerçekleştirilen grevler, ulaşım ağında ciddi aksamalara yol açmıştı.
Bazı metro hatlarında hizmetler tamamen dururken, diğer hatlarda sefer sayıları önemli ölçüde azalmıştı.
Taraflar arasında daha sonra yeniden görüşmeler yapılmasına rağmen anlaşmazlık çözülemedi.
BBC Londra Ulaşım Muhabiri Tom Edwards, dört günlük çalışma haftası tartışmasının uzun süredir devam eden ve çözümü giderek zorlaşan bir uyuşmazlığa dönüştüğünü belirtti.
Edwards, geçmişte bazı grev kararlarının son anda iptal edildiğini hatırlatarak tarafların yeniden anlaşma ihtimalinin bulunduğuna dikkat çekti.
Londralıları Zorlu Bir Ulaşım Dönemi Bekliyor
Londra metrosunda planlanan sekiz ayrı grev, özellikle Noel öncesindeki yoğun alışveriş dönemi ile yeni yılın ilk aylarında ulaşımı olumsuz etkileyebilir.
Sendika ile TfL yönetimi arasındaki görüşmelerden sonuç alınamaması halinde milyonlarca yolcu alternatif ulaşım araçlarına yönelmek zorunda kalabilir.
Ancak grevlerin kesin olarak gerçekleşip gerçekleşmeyeceği, taraflar arasında önümüzdeki haftalarda yapılabilecek görüşmelere bağlı olacak.
