Tam Zamanlı Çalışanlara Haftada Dört Gün Çalışma Hakkı Gelmesi Gündemde

Hükümetin esnek çalışma uygulamalarını artırma planları kapsamında, tam zamanlı çalışanlar işverenlerinden haftada dört gün çalışma talebinde bulunma hakkına sahip olabilir. Bu yeni düzenleme, çalışanların maaşlarında bir kesinti olmadan, çalışma saatlerini dört güne sığdırmalarına olanak tanıyacak.

Daily Telegraph tarafından duyurulan plana göre, çalışanlar tam maaş alarak haftada dört gün çalışabilecek, ancak bu süreçte tam mesai saatlerini tamamlamak zorunda kalacaklar. Muhafazakar Parti Gölge İşletme Bakanı Kevin Hollinrake, iş dünyasının bu değişiklik karşısında endişeli olduğunu ifade ederken, hükümet yetkilileri ise bu değişikliklerin zorunlu olmadığını vurguladı. Ticaret ve İşletme Bakanlığı’ndan bir sözcü, “İstihdam mevzuatında yapılacak herhangi bir değişiklik, iş dünyasıyla ortaklaşa çalışılarak görüşülecek” açıklamasında bulundu.

Esnek Çalışmanın Avantajları

Hükümet yetkilileri, daha esnek bir çalışma planının üretkenliği artırabileceğini ve daha fazla insanın iş hayatına geri dönmesini sağlayabileceğini belirtti. Ancak, bazı işletmeler bu uygulamaları denedikten sonra geri adım attı. Örneğin, Morrisons ve Asda, çalışanlardan gelen olumsuz geri bildirimler nedeniyle dört günlük çalışma haftasını kaldırdı. Personelin uzun vardiyalardan şikayet etmesi ve memnuniyetsizlikler, bu kararın alınmasında etkili oldu.

İşçi Partisi’nin Dört Günlük Çalışma Haftası

İşçi Partisi, iktidara geldiğinde dört günlük çalışma haftasını varsayılan uygulama haline getirme sözü verdi. Parti, esnek çalışma düzenlemelerini genişletme ve sendika karşıtı yasaları yürürlükten kaldırma taahhüdünde bulundu. Başbakan Sir Keir Starmer, bu önerilerin işçi hakları için büyük bir iyileştirme olacağını savunurken, Muhafazakar muhalefet, bu yaklaşımın iş dünyasına zarar vereceğini ve verimliliği olumsuz etkileyeceğini iddia ediyor.

Dört Günlük Çalışma Haftası Denemeleri ve Sonuçları

2022 yılında İngiltere’deki birkaç şirket, çalışanların tam ücret alarak daha az saat çalıştıkları dört günlük çalışma haftasını denedi. Çevre danışmanlık şirketi Tyler Grange, deneme sürecinde fazladan izin gününün çalışanların mutluluğunu artırdığını ve şirket için olumlu sonuçlar doğurduğunu belirtti. Ancak, bazı şirketler bu düzenlemeyi benimseyemedi. Mühendislik firması Allcap, çalışanların aşırı iş yükü altında bitkin düştüğünü ve bu düzenlemenin işe yaramadığını ifade etti.