Anket: İngiltere’de etnik azınlıklar yüksek düzeyde “kurumsal ırkçılığa” maruz kalıyor
İşçi Sendikası Kongresi (TUC), ülke genelinde ırkçılığın ulaştığı seviyeyi gözlemlemek amacıyla 1750 siyahi ve diğer etnik azınlıklardan çalışanla görüşerek anket hazırladı.
Araştırmaya göre, siyahi ve diğer etnik kökenlere sahip 5 işçiden 2’si, son beş yılda çalıştığı iş yerinde kurumsal ırkçılıkla karşı karşıya kaldı.
Ankete katılanların 4’te 1’inden fazlası ise alay, ırkçı şakalar, klişe ifadeler ve görünüşleri hakkında yapılan yorumlardan etkilendi.
Öte yandan, her 5 işçiden 1’i kendilerine yönelik veya yanlarında ırkçı sözler sarf edildiğini ve görünüşleri nedeniyle iş yerinde zorbalığa veya tacize uğradıklarını dile getirdi.
Katılımcıların yüzde 38’i, iş yerlerinde tacizin en yaygın failinin “iş arkadaşları” olduğuna işaret ederken, yüzde 17’si ise doğrudan “yönetici veya yetkiye sahip kişiler” olduğuna dikkati çekti.
Ayrıca, 13 çalışandan 1’i (yüzde 8) yaşadıkları ırkçılık nedeniyle işini bıraktı ve 3’te 1’inden fazlası (yüzde 35) en son yaşadığı ırkçı olayın kendilerini iş yerinde daha az güvende hissetmelerine neden olduğunu bildirdi.
