Birleşik Krallık’ta Sıfır Saatlik Sözleşmelerde Rekor Artış

Birleşik Krallık’ta sıfır saatlik sözleşmeyle çalışanların sayısı, hükümetin sıkı düzenlemeleri yürürlüğe koymaya hazırlandığı dönemde rekor seviyeye ulaştı. Ulusal İstatistik Ofisi (ONS) verilerine dayanan Work Foundation analizine göre, Aralık ayında bu kapsamda çalışan kişi sayısı 1,23 milyona çıktı. Bu rakam, bir önceki yıla göre 91 bin artış anlamına geliyor.

Gençler ve Kadınlar Daha Fazla Etkileniyor

Veriler, 16–24 yaş arası gençlerin sıfır saatlik sözleşmeyle çalışma olasılığının diğer yaş gruplarına göre beş kat daha yüksek olduğunu gösteriyor. Bu sözleşmeyle çalışanların yüzde 54’ünü kadınlar oluşturuyor. Ayrıca çalışanların yüzde 32,8’i tam zamanlı iş için bu tür sözleşmelere bağımlı durumda; birçok kişi ek iş ya da daha fazla saat arayışında.

“Tek Taraflı Esneklik” Eleştirisi

Sıfır saatlik sözleşmeler, işverenlere çalışma saatleri konusunda tam esneklik sağlarken, çalışanlara garanti edilmiş gelir sunmuyor. Eleştirmenler, bu modelin öngörülemez vardiyalar ve mali güvencesizlik yarattığını savunuyor. Güney Yorkshire’dan 22 yaşındaki perakende çalışanı Anna Jameson, saat ve maaşların sürekli değiştiğini, ay sonunda ne kadar kazanacağını bilmediğini söyledi.

Hükümetten Garantili Saat Sözü

İşçi Partisi, 2024 seçim manifestosunda “sömürücü” olarak nitelendirdiği bu sözleşmelere karşı adım atma sözü vermişti. İstihdam Hakları Yasası kapsamında çalışanlara garantili çalışma saatleri hakkı, makul ön bildirim ve iptal edilen vardiyalar için tazminat sağlanması planlanıyor. Düzenlemenin önümüzdeki yıl yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Sendikalardan Acil Çağrı

Sendikalar, düzenlemelerin gecikmeden hayata geçirilmesini talep ediyor. TUC Genel Sekreteri Paul Nowak, sıfır saatlik sözleşmelerin çalışanları güvencesizliğe mahkûm ettiğini belirterek reformların yaşam standartlarını iyileştireceğini ifade etti.