NHS Personeline Yönelik Şiddet ve Taciz Vakaları Artıyor
İngiltere’de Ulusal Sağlık Sistemi (NHS) çalışanlarına yönelik şiddet, taciz ve ayrımcılık vakalarında ciddi bir artış yaşandığı ortaya çıktı. 2025 yılına ait NHS personel anketine göre yüz binlerce sağlık çalışanı iş yerinde saldırı, zorbalık veya kötü muameleye maruz kaldığını bildirdi. Veriler, son üç yılın en yüksek seviyesine ulaşıldığını gösteriyor.
Her Yedi Çalışandan Biri Şiddete Maruz Kaldı
Ankete göre NHS çalışanlarının yaklaşık her yedi kişiden biri hastalar veya halk tarafından fiziksel şiddete uğradığını belirtti. NHS’in İngiltere genelinde yaklaşık 1,5 milyon çalışanı olduğu düşünüldüğünde bu oran, yalnızca 2025 yılı içinde yaklaşık 217 bin sağlık çalışanının şiddete maruz kaldığı anlamına geliyor.
Aynı ankette çalışanların dörtte birinden fazlası taciz, zorbalık veya kötü muamele yaşadığını bildirdi. Bu da yaklaşık 380 binden fazla kişinin bu tür davranışlarla karşılaştığını gösteriyor.
Cinsel Taciz Vakaları Rekor Seviyede
NHS verileri, sağlık çalışanlarının karşılaştığı cinsel taciz vakalarının da endişe verici düzeye ulaştığını ortaya koydu. Ankete katılan çalışanların yaklaşık onda biri, geçen yıl istenmeyen cinsel davranışlara maruz kaldığını söyledi.
Ambulans personelinin üçte biri, hemşire ve ebelerin ise onda birinden fazlası cinsel taciz yaşadıklarını bildirdi. Uzmanlar, bu durumun sağlık çalışanlarının güvenliği açısından ciddi bir sorun oluşturduğunu vurguluyor.
Olayların Bildirilmemesi Büyük Sorun
Araştırma sonuçları, birçok olayın resmi olarak rapor edilmediğini de ortaya koyuyor. Ankete katılan çalışanların dörtte üçü şiddet olaylarını bildireceğini söylerken, taciz veya kötü muamele vakalarını bildireceğini söyleyenlerin oranı yarının altında kaldı.
Guardian tarafından yapılan başka bir araştırma da bu tabloyu destekliyor. Buna göre NHS kurumları son üç yıl içinde yaklaşık 300 bin fiziksel şiddet vakası ve 50 bin cinsel saldırı olayı kaydetti.
Irkçılık ve Ayrımcılık da Yaygın
Anket sonuçları, NHS içinde ırkçılık ve ayrımcılık sorunlarının da ciddi boyutlarda olduğunu gösteriyor. Siyah ve azınlık etnik kökenli çalışanların beşte biri hastalar veya halk tarafından kötü muamele, zorbalık ya da tacize uğradığını bildirdi. Bu oran beyaz çalışanlarda yalnızca yirmide bir seviyesinde kaldı.
Ayrıca azınlık kökenli çalışanların yaklaşık yedide biri meslektaşları veya yöneticilerinden benzer davranışlarla karşılaştığını belirtti. Bu oran da beyaz çalışanların bildirdiği oranının yaklaşık iki katı.
“Çalışan Güvenliği Ulusal Acil Durum”
Kraliyet Hemşirelik Koleji Genel Sekreteri Prof. Nicola Ranger, ortaya çıkan tabloyu “NHS çalışanlarının karşı karşıya kaldığı şiddet ve taciz selinin yeni bir kanıtı” olarak değerlendirdi.
Ranger, özellikle çoğunluğu kadınlardan oluşan hemşirelik mesleğinin sürekli artan saldırılarla karşı karşıya kaldığını belirterek çalışan güvenliğinin artık ulusal bir acil durum olarak ele alınması gerektiğini söyledi.
NHS Yetkililerinden Önlem Sözü
King’s Fund CEO’su Sarah Woolnough ise düşmanca bir ortamda sağlık hizmeti yürütmenin mümkün olmadığını belirtti. Woolnough, hastaların uzun bekleme süreleri nedeniyle yaşadığı hayal kırıklığının sağlık çalışanlarına yönelik ayrımcılığı veya şiddeti haklı çıkaramayacağını vurguladı.
NHS İngiltere İnsan Kaynakları Direktörü Danny Mortimer de açıklanan verilerin “son derece endişe verici” olduğunu ifade ederek çalışanların güvenliğini artırmak için daha fazla önlem alınacağını söyledi.
Uzmanlar, sağlık çalışanlarının güvenli bir ortamda çalışabilmesi için hem kurumların hem de toplumun daha güçlü adımlar atması gerektiğini belirtiyor.
