İngiltere’de Hastalık İzni Reformu! Milyonlarca Çalışana Yeni Hak

İngiltere’de hastalık izni kurallarında yapılan kapsamlı değişikliklerin yaklaşık 9,6 milyon çalışanı doğrudan etkilemesi bekleniyor. Sendikalar, yeni düzenlemenin özellikle düşük gelirli kesimler için önemli bir güvence sağlayacağını vurguluyor.

İlk Günden İtibaren Ücret Dönemi Başlıyor

Yeni düzenleme kapsamında yaklaşık 8,4 milyon çalışan, artık hastalandıkları ilk günden itibaren yasal hastalık izni ödemesi alabilecek. Önceki sistemde bu ödeme ancak dördüncü günden sonra başlıyordu. Bu değişiklik, çalışanların gelir kaybı korkusu yaşamadan sağlıklarını önceliklendirmesine imkan tanıyor.

1,2 Milyon Kişi Daha Kapsama Alındı

Daha önce haftalık 125 sterlin altında kazandığı için bu haktan yararlanamayan yaklaşık 1,2 milyon çalışan da yeni düzenlemeyle sisteme dahil edildi. Bu grubun büyük bölümünü kadınlar, yarı zamanlı çalışanlar, gençler, yaşlılar ve engelli bireyler oluşturuyor.

Düşük Gelirli Haneler İçin Kritik Adım

Sendikalar, bu reformun çalışanları “ya hasta halde çalışmak ya da gelir kaybı yaşamak” ikileminden kurtaracağını belirtiyor. Böylece hem hastalıkların yayılma riski azalacak hem de çalışan refahı artacak.

İşverenlerden Tepki: Maliyet Baskısı Artıyor

İş dünyası temsilcileri ise yeni düzenlemelere temkinli yaklaşıyor. Artan asgari ücret, vergi yükü ve enerji maliyetleriyle zaten zorlanan işletmeler, ek yüklerin personel azaltma ve fiyat artışına yol açabileceği uyarısında bulunuyor.

Yeni Yasa Daha Geniş Haklar Getiriyor

Söz konusu değişiklikler, 2025 İstihdam Hakları Yasası’nın bir parçası olarak yürürlüğe girdi. Yasa; cinsel taciz, ebeveyn izni ve sendikal haklar gibi alanlarda da yeni korumalar içeriyor.

Kamuoyu Desteği Yüksek

Yapılan anketlere göre halkın %76’sı çalışanların ilk günden itibaren hastalık izni almasını destekliyor. Bu da reformun siyasi tartışmaların ötesinde geniş bir toplumsal kabul gördüğünü ortaya koyuyor.