• 02/11/2024

İngiltere Hükümeti İşçi Haklarında Kapsamlı Revizyon Planlıyor

 İngiltere Hükümeti İşçi Haklarında Kapsamlı Revizyon Planlıyor

Keith Morris/Alamy

İngiltere hükümeti, işçi haklarında büyük değişiklikler yapmayı planlıyor. Yeni İstihdam Hakları Yasa Tasarısı, milyonlarca çalışan için ücretsiz doğum izni, babalık izni ve işe başladıkları ilk günden itibaren haksız yere işten çıkarılmaya karşı daha güçlü koruma sağlayacak.

Tasarı, sıfır saatli sözleşmelerin kötüye kullanımını önlemeyi ve “işten çıkarma ve yeniden işe alma” uygulamalarına son vermeyi hedefliyor. Başbakan Yardımcısı Angela Rayner, bu düzenlemeyi “bir nesildir yapılan en büyük iyileştirme” olarak nitelendirdi. Yasa tasarısında 28 farklı düzenleme yer alıyor ve bunların bir kısmı istişareye tabi tutulacak. Bu düzenlemelerin 2026 sonbaharına kadar yürürlüğe girmesi bekleniyor.

İşten Çıkarma

Yasal hastalık ücreti (SSP) hasta olanların ilk günden itibaren hak kazanacağı bir hale gelecek ve şu anda SSP’ye erişimi olmayan düşük gelirli çalışanlar da kapsama alınacak. Ayrıca babalar işe başladıkları ilk günden itibaren babalık izni alabilecek, ebeveynler ise ilk günden itibaren ücretsiz doğum izni hakkına sahip olacak.

İşverenler ve Sendikalar Ne Diyor?

Bazı sendikalar, bu düzenlemelerin işçilere daha fazla güvence sağladığını belirterek memnuniyetlerini dile getirdi. Ancak bazı işveren grupları, özellikle küçük işletmelerin bu değişikliklerden olumsuz etkileneceğini düşünüyor. Küçük İşletmeler Federasyonu, yeni düzenlemelerin “kaotik” ve “aceleye getirilmiş” olduğunu savunurken, sendikalar ise daha fazla istişare çağrısında bulunuyor.

Yasa tasarısı, işçi haklarını iyileştirmekle birlikte iş dünyasında yeni tartışmalar yaratmış durumda.

İLGİLİ HABERLER