İngiltere İşçi Partisi’nden Kamu Hizmetlerinde Kapsamlı Reform Sözü

İngiltere’de İşçi Partisi, kamu hizmetlerinde dijitalleşme ve performansa dayalı ödeme sistemine geçişi içeren köklü değişiklikler yapmayı planlıyor. Gölge Kabine Ofisi Bakanı Pat McFadden, kamu sektörünü daha verimli hale getirmek için özel sektör uygulamalarına benzer reformlar getireceklerini açıkladı.

Yeni reform kapsamında, üst düzey yöneticilerin maaşları performansa bağlı olacak ve düşük verimli yöneticilere teşvikle işten ayrılma seçeneği sunulacak. Ayrıca, önümüzdeki beş yıl içinde her 10 kamu görevlisinden birinin dijital ve veri alanında uzmanlaşması hedefleniyor. Halihazırda 25.000 kamu çalışanı bu alanda çalışırken, bu oran yalnızca %5’e denk geliyor.

Kamu Görevlileri İçin Daha Katı Standartlar

McFadden, “Hâlâ kağıt formlarla çalışmamız kabul edilemez” diyerek modernizasyon ihtiyacına dikkat çekti. Hükümet, 10.000’den fazla kamu görevlisini işten çıkarmayı planlarken, kesin rakam henüz açıklanmadı.

Sendikalardan Sert Tepki

Reforma sendikalar tepki gösterdi. TUC Genel Sekreteri Paul Nowak, planı “manşet yaratma çabası” olarak değerlendirirken, FDA sendikası bunu “başarısız söylemlerin tekrarı” olarak nitelendirdi. Muhafazakâr Parti ise İşçi Partisi’nin planlarının yetersiz olduğunu savundu.