İngiltere’de İşyerinde Taciz ve Ayrımcılığı Gizleyen Anlaşmalar Yasaklanıyor

İngiltere’de hükümet, işyerinde cinsel taciz ve ayrımcılık iddialarını gizlemek için kullanılan gizlilik anlaşmalarının (NDA) yasaklanacağını duyurdu. İstihdam Hakları Yasa Tasarısı’nda yapılacak değişiklikle, çalışanların bu tür olaylar hakkında konuşmasını engellemeye yönelik tüm gizlilik hükümleri geçersiz sayılacak. Yasa değişikliğinin 2025 yılı sonuna kadar yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Başbakan Yardımcısı Angela Rayner, uygulamaya son verilmesinin zamanının geldiğini belirterek, mağdurların susturulmasının artık mümkün olmayacağını söyledi. Söz konusu değişiklik, 2017 yılında Harvey Weinstein skandalında eski asistanı Zelda Perkins’in gizlilik anlaşmasını ihlal ederek taciz ifşasında bulunmasından bu yana gündemdeydi.

Kampanyacı Perkins, bu adımı “gücün kötüye kullanılmasına karşı önemli bir zafer” olarak nitelendirdi. Ancak düzenlemelerin su geçirmez olması gerektiğini de vurguladı.

Çalışma hakları bakanı Justin Madders da, gizlilik anlaşmalarının mağdurları susturmak için kötüye kullanıldığını ve bu uygulamaların artık kabul edilemez olduğunu belirtti. Yasa değişikliği, İngiltere’yi ABD, Kanada ve İrlanda gibi ülkelerle aynı çizgiye getirecek.