İşçi Partisi’nin NHS Reformu 30 Bin Kişinin İşini Kaybetmesine Neden Olabilir

İngiltere Ulusal Sağlık Hizmeti (NHS) için planlanan köklü reformlar, başlangıçta tahmin edilenden iki kat daha fazla iş kaybına yol açabilir. Yeni düzenlemeyle birlikte, NHS England ve Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanlığı’nda (DHSC) 10.000 kişinin işine son verilmesi beklenirken, bölgesel sağlık hizmetleri kurulları olan 42 entegre bakım kurulu (ICB) çalışanlarının büyük bir kısmı da işsiz kalabilir.

NHS England’ın yeni genel müdürü Sir Jim Mackey, ICB’lere yıl sonuna kadar işletme maliyetlerini %50 oranında azaltmaları yönünde talimat verdi. Bu karar, 25.000 kişiyi istihdam eden ICB’lerde yaklaşık 12.500 çalışanın işten çıkarılmasına neden olabilir. Ayrıca, NHS hastanelerinin finans, insan kaynakları ve iletişim gibi destek birimlerinde de binlerce çalışanın görevine son verilmesi planlanıyor.

Bütçe Açığı ve Tasarruf Hedefleri
NHS’nin 2025-26 döneminde 6,6 milyar sterlinlik bir bütçe açığı yaşama ihtimali, hükümeti acil maliyet kesintilerine yöneltti. Yetkililere göre, NHS England ve ICB personelinin %50 oranında azaltılması yıllık 1,15 milyar sterlin tasarruf sağlayabilir. Ancak bu kesintiler, sağlık hizmetlerinin işleyişini ciddi şekilde etkileyebilir.

Sağlık Hizmetlerinde Kaos Endişesi
ICB yetkilileri, %50’lik bütçe kesintisinin aşılama programları, tansiyon kontrolleri ve çocukların diş sağlığı hizmetleri gibi temel hizmetleri aksatacağını belirtiyor. NHS Konfederasyonu Başkanı Matthew Taylor, büyük çaplı işten çıkarmaların sağlık sisteminde kaosa neden olabileceği konusunda uyardı.

Reformlar 2029’a Kadar Sürebilir
Hükümet yetkilileri, bu reformların birkaç yıl içinde tamamlanacağını belirtiyor. Ancak, NHS çalışanları ve sendikalar, bu kadar büyük ölçekli işten çıkarmaların sağlık sistemini ciddi şekilde zayıflatabileceğini ve bekleme sürelerini uzatabileceğini ifade ediyor.