NHS’de Fazla Mesai Ücretleri Yıllık 200 Bin Sterline Ulaştı

BBC News’in elde ettiği bilgilere göre, İngiltere Ulusal Sağlık Sistemi (NHS), kıdemli doktorlara fazla mesai için yıllık 200.000 sterline varan prim ödemesi yapıyor. NHS’in tam zamanlı bir danışman için öngördüğü ortalama temel maaşın neredeyse iki katı olan bu fazla mesai ödemeleri, İngiltere sağlık sektöründe tartışmaları beraberinde getiriyor.

Fazla Mesai Ücretleri

NHS, özel sektördeki ücretlerle rekabet edebilmek için prim ödemeleri yaparken, İngiliz Tabipler Birliği (BMA), personel yetersizliği olmasa bu tür ödemelere gerek kalmayacağını belirtiyor. Hastaneler ise grev günleri ve çalışan hastalık izinleri nedeniyle fazla mesaiye başvurduklarını ifade ediyor.

Özel Vardiya

Araştırmalara göre, NHS’de fazla mesai yapan doktorların bir kısmı saat başına 200 sterlini aşan ödemeler alıyor. Örneğin, NHS Frimley Sağlık Vakfı, bekleme listelerini azaltmak amacıyla endoskopi alanında çalışan doktorlara fazla mesai ödemesi yaparak hizmet sürelerini kısaltıyor.

Çözüm Arayışları

Hastane yetkilileri, bu ödemelerin sosyal olmayan saatlerde gerçekleştiğini ve maliyetleri yönetmek için yapay zeka gibi teknolojilere yatırım yapılması gerektiğini savunuyor. NHS, danışmanların iş yükünü hafifletmek için yeni stratejiler geliştirmeye çalışsa da iş gücü açığı ve hasta talepleri nedeniyle fazla mesaiye olan bağımlılık sürüyor.